Sep 11, 2019

Personalleiter / Senior Director HR (m/w/d)

  • Cherry GmbH
Vollzeit Management / Unternehmensführung Personalwesen

Job Beschreibung

Ihre Aufgaben:

Sie sind als Personalleiter (m/w/d) mit einem Team von 4 MitarbeiterInnen am Standort Auerbach und weiteren MitarbeiterInnen in den Auslandstochtergesellschaften für das gesamte Spektrum einer zukunftsorientierten HR-Arbeit verantwortlich. Neben den klassischen HR Themen entwickeln Sie mit Ihrem Team die Themengebiete Personalmarketing, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Ausbildung weiter und setzen hier neue Akzente auf unserem starken Wachstumskurs.Innerhalb der Cherry-Group üben Sie im Rahmen unserer Matrixorganisation als Headquarterfunktion die Richtlinienkompetenz zu allen unternehmensweit relevanten HR-Themen aus:

  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie verantworten und steuern die operative sowie strategische Personalarbeit an allen Standorten in Deutschland, Amerika, Frankreich und China mit aktuell rund 400 Mitarbeitern
  • Sie sehen sich als Entwickler und Motor Ihres HR Teams und der gesamten Gruppe
  • Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Konzepte und- Instrumente (z.B. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle etc.)
  • Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn bei tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Sie arbeiten werteorientiert mit dem Betriebsrat zusammen

Ihr Profil:

  • Sie haben Lust und Motivation unseren HR Bereich in die Zukunft zu führen und weiter zu entwickeln
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung eines international produzierenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • Sie sehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner der Geschäftsführung und verfügen über praktische Erfahrung in Change-Prozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes berufsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder zusätzlicher Weiterbildung im Personalwesen mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung runden Ihr Profil ab

 

 

 

 

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