Apr 05, 2024
Die Regierung der Oberpfalz sucht ab 01.07.2024 für das Sachgebiet 51 „Naturschutz“
eine/-n Blühpaktberater/-in (m/w/d)
Der Blühpakt Bayern wurde 2018 als Reaktion auf den massiven Rückgang von Insekten ins Leben gerufen. Gemeinsam mit allen relevanten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Akteurinnen und Akteuren sollen für Insekten bedeutende Lebensräume erhalten, optimiert, wiederhergestellt oder neu angelegt werden. Ziel ist eine spürbare Erholung der Bestände und Vergrößerung der Insektenvielfalt. Schwerpunkt des Blühpakts Bayern ist die Betreuung von Kommunen bei der Neuanlage und Weiterentwicklung von naturschutzfachlich wertvollen, artenreichen Flächen. Dazu wurde am Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz das Projekt „Starterkit – 100 blühende Kommunen“ ins Leben gerufen, das 2023 in eine zweite Runde ging. Die weitere Betreuung dieses Projekts ist Aufgabenschwerpunkt des Blühpakt-Beraters bzw. der Blühpakt-Beraterin.
Aufgabenschwerpunkte:
Förderung der Artenvielfalt und des Insektenschutzes, insbesondere auf Flächen des Siedlungsbereichs
eigenverantwortliche fachliche Beratung von Kommunen bei der Neuanlage und Weiterentwicklung von für Insekten bedeutende Flächen insb. im Rahmen des Projekts „Starterkit – 100 blühende Kommunen“
zentrale Ansprechperson für die kommunalen Projekte „Starterkit – 100 blühende Kommunen“ im Regierungsbezirk
Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit insb. im Zusammenhang mit dem Projekt „Starterkit“
Dokumentation des Projekts „Starterkit“ in Schrift und Bild
Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Auswahl und Unterstützung sowie fachliche Beratung weiterer Zielgruppen und Allianz-Partner des Blühpakts Bayern bei der Anlage naturnaher und insektenfreundlicher Flächen im Regierungsbezirk
Bindeglied zwischen StMUV, den Naturschutzbehörden und den Projektbeteiligten des Blühpakts Bayern
enge Zusammenarbeit mit den Naturschutzbehörden, Biodiversitätsberater/-innen, Wildlebensraumberater/-innen und anderen relevanten Akteurinnen und Akteuren (Verbände, Kommunen, Kirchen, Unternehmen, Behörden, Flächennutzer/-innen und Flächeneigentümer/-innen)
Wir erwarten:
erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Naturschutz oder Landschaftsökologie in den Studienfächern Landschaftsarchitektur, Biologie, Gartenbau, Landwirtschaft oder Geographie oder in anderen für die Bewältigung der oben genannten Aufgabenschwerpunkte geeigneten vergleichbaren Fachrichtungen
oder
geprüfte Fachkräfte der Natur- und Landschaftspflege
oder
Personen mit Meister- bzw. Technikerabschluss der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit belegten naturschutzfachlichen Kenntnissen in Bezug auf Arten, Lebensräume und Landschaftspflege
von Vorteil sind Erfahrungen in der Umsetzung von Naturschutzprojekten mit verschiedenen Partnern
Erfahrungen im Projektmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit sind erwünscht
belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt
Freude am Umgang mit Menschen, an Beratungstätigkeit und am Netzwerken
ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
Bereitschaft für zahlreiche Dienstreisen, uneingeschränkte Eignung für Außendiensteinsätze
Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 und Fahrpraxis sowie die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2025
tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in Abhängigkeit von der Qualifikation bis maximal Entgeltgruppe E 13
einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplatz und eigener Kantine
einen krisensicheren Arbeitgeber mit attraktiven, flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 60%, Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit).
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Job-Ticket für RVV und DB
Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung, ist aber teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Auf die Anforderungen bezüglich der Außendiensteinsätze wird hingewiesen.
Ansprechpartnerinnen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Frau Fischer (0941/5680-1837) und in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Steinmann (0941/5680-1120) oder Frau Gastinger (0941/5680-1175).
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Porta l bis zum 28.04.2024
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