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BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Employee Machine Painting (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Teilereinigung, Abkleben, Grundieren und Decklackierung Oberflächenvorbereitung (schleifen, spachteln etc.) Sicherstellung des Lackierprozesses hinsichtlich Termin- und Qualitätsvorgaben Qualitätssicherung (bspw. selbstständige Prüfung von Schichtstärken) Systematische Dokumentation der Qualitäts- und Messwerte Einrichtungen/Anlagen einstellen, steuern, überwachen sowie ggf. warten Werkzeuge, Geräte und sonstige Betriebsmittel reinigen und instandhalten Anmischen und Bereitstellen von Lacken gemäß Rezeptur und Herstellervorgaben Ihre fachliche und persönliche Kompetenz Abgeschlossene Ausbildung zum Industrielackierer, KFZ-Lackierer oder vergleichbar Hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem Dreischichtsystem Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i.d.R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung? Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich online:   bhs-world.com/karriere Sie haben Fragen? Sprechen Sie mit Karriere-Profi Marina Skowronek über Ihre Ziele: Telefon: 09605 919-9074 | E-Mail:   mskowronek@bhs-world.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum 01.06.2024 oder später für das Sachgebiet 14.2 „Unterbringung und Verteilung von Flüchtlingen, Integration“ für die Regierungsaufnahmestelle für Asylsuchende in Regensburg einen/eine                                                           Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: Zuweisung der in den Regierungsbezirk Oberpfalz verteilten Asylsuchenden auf die staatlichen Gemeinschaftsunterkünfte und die von den Landratsämtern und kreisfreien Städte eingerichteten Unterkünfte, Umverteilungs- und Umzugsentscheidungen, Anträgen auf Wechsel der Einrichtungen Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs Fertigung von Umzugsaufforderungen Kontaktpflege mit den zuständigen Behörden, Institutionen, Betreuern und Betreuerinnen Erstellen von Statistiken Datenpflege im Fachverwaltungsprogramm iMVS Wir erwarten von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer kaufmännischer Berufsabschluss, Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine entsprechende andere Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung für Bewerber/-innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ nachgewiesene Immunität gegen Masern oder eine Kontraindikation gegen Impfungen Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Organisations- und Teamfähigkeit gutes Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit Bereitschaft, Eigeninitiative zu ergreifen sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse und/oder Kenntnisse in anderen Sprachen vorteilhaft sind Erfahrungen in iMVS und/oder im Verwaltungsrecht Wir bieten Ihnen: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option auf Entfristung tarifgerechte Bezahlung nach den Regelungen des TV-L in Entgeltgruppe E6 alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jobticket für den ÖPNV, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Staatsbedienstetenwohnungen, betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, etc.) Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe im Rahmen von Job-Sharing gesichert ist. Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ansprechpartner/-in bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen der Sachgebietsleiter Herr Dr. Thaller (Tel. 0941/5680-1618) oder der Arbeitsbereichsleiter Herr Philipp (Tel. 0941/5680-3500) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (Tel. 0941/5680-1175). Bewerbungsschluss: 01.05.2024 Online-Bewerbung Jetzt online bewerben! Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1135 für Sie erreichbar.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahme, Haushalt und zentrale Aufgaben“ einen/eine                                                       Kinderpfleger/-in (m/w/d) für die Kinderbetreuung in der Dependance Pionierkaserne des ANKER Oberpfalz. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr pädagogisches Wissen und Ihre Erfahrungen in ein noch junges Konzept einfließen zu lassen und dieses mit weiterzuentwickeln. Geflüchtete Kinder, die in Deutschland ankommen, benötigen engagierte, vertrauensvolle und verlässliche Personen, die für die begrenzte Zeit des Aufenthalts der Familien in der Einrichtung eine feste Bezugsperson darstellen. Wir möchten mit Hilfe des pädagogischen Fachpersonals einen geschützten Ort schaffen, wo Kinder kindgerecht aufwachsen können und ihnen für kurze Zeit die Sorgen des Alltages nehmen. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit der Kinder und Eltern zu stärken und den vielfältigen, sich verändernden Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Mitarbeit bei der Kinderbetreuung des ANKER Oberpfalz Unterstützung und Schaffung von bedarfsgerechten Angeboten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 – 16 Jahren Mitwirkung bei der Umsetzung der „Mindeststandards zum Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften“ und dem „Bayerischen Schutzkonzept der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt“ Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Verständnis für kulturelle und ethische Besonderheiten in den Herkunftsländern der Asylsuchenden Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen psychische Belastbarkeit und Flexibilität ausgeprägte Teamfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse gute Englischkenntnisse für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung   Wünschenswert sind: berufliche Erfahrungen in der Kinderbetreuung weitere Sprachkenntnisse in für den Einsatz relevanten Sprachen wie z. B. in Arabisch, Persisch oder Kurdisch Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team im ANKER Oberpfalz. ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Entfristung tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe S3 einen krisensicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (Gleitzeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Kinderbetreuung) alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Staatsbedienstetenwohnungen) 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12. Die Stellen stehen befristet in Vollzeit zur Verfügung. Sie sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ansprechpartner/-in bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Zech (0941/5680-1617) und Herr Kreuzer (0941/5680-3001) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal bis zum 05.05.2024 Online-Bewerbung Jetzt online bewerben! Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1135 für Sie erreichbar.

Du bist Student oder Studentin und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Umfeld? Dann bist du bei uns richtig! Wir, die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V., bieten dir die Möglichkeit, aktiv bei internen und externen Veranstaltungen mitzuwirken und uns bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung zu unterstützen. Als Teil unseres Teams erhältst du Einblicke in die vielseitigen Aufgaben des Seminar- und Eventmanagements. Deine Aufgaben Du wirkst bei Workshops, Trainings, Messen, Fachforen und anderen Events im Sensorik-Netzwerk mit. Du unterstützt uns bei der Entwicklung neuer Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid, Präsenz) und Weiterbildungsangebote. Du hilfst uns im Backoffice und bei administrativen Aufgaben wie der Termin-koordination und -organisation sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings.   Dein Profil Du studierst in einem Fach der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Geistes- und Kulturwissenschaften. Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse in MS Word, PowerPoint, Excel und idealerweise Outlook. Du bist selbstständig, zielorientiert und organisiert. Mit deinem offenen und freundlichen Wesen sowie deinem Kommunikationstalent überzeugst du.   Unser Angebot Ein Praktikum mit flexibler Dauer (bis zu 3 Monate) und individuellem Starttermin Vergütung auf Basis geringfügiger Beschäftigung Die Möglichkeit, in einem hochinteressanten Hightech-Netzwerk mit einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten und eine herzliche Teamatmosphäre. Wir legen großen Wert auf kurze Kommunikationswege und eine offene Bürokultur, die es uns ermöglicht, schnell und effizient zusammenzuarbeiten. Dich erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: Unsere Geschäftsstelle befindet sich in der TechBase Regensburg, in unmittelbarer Nähe zu den Hochschulen. Deine Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung während des Praktikums sind uns wichtig. Daher möchten wir dich unterstützen, indem wir deine Interessen und Stärken berücksichtigen. Teile uns mit, welche Themen und Aufgaben dich besonders interessieren, und wir finden gemeinsam ein passendes Praktikumsprojekt für dich. Deine Ansprechpartnerin Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und schicke deine Unterlagen an Stefanie Fuchs – Human Resources E-Mail: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13 Mehr Informationen auch unter www.sensorik-bayern.de.

Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Abteilung Öffentlichkeitsarbeit/Marketing bei der Aufbereitung von Informations- und Marketingmaterialien insbesondere bei: Konzeption und Design von Webseiten Designentwicklung sowie Umsetzung von Broschüren und Flyern Layouten von Magazinen Erstellung / Überarbeitung von Präsentationen und Werbemitteln. Dein Profil Du studierst Grafik-, Medien- oder Kommunikationsdesign, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder ein vergleichbares Fach. Mit gängigen Programmen wie Photoshop, Indesign oder Corel Draw bist du im Umgang vertraut. (Grund-)Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und PHP sind wünschenswert. Du hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen und hast bereits eigenständig Webseiten mit WordPress oder/und TYPO3 erstellt. Deine sehr guten MS Office-Kenntnisse bringst du gerne zum Einsatz. Du möchtest deine gestalterischen Fähigkeiten und deinen kreativen Geist in einem dynamischen, kleinen Team bei abwechslungsreichen Tätigkeiten unter Beweis stellen. Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick runden dein Profil ab.   Unser Angebot Beginn: ab sofort/nach Absprache Dauer: 3 bis 6 Monate Ort: Regensburg bzw. mobiles Arbeiten Vergütung: nach Absprache Du sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen weiteren beruflichen Werdegang. Du erhältst Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten eines High-Tech-Netzwerkes und arbeitest eigenständig in unserem kleinen, interdisziplinären Team. Bei uns sind die Kommunikationswege kurz. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie eine Wohlfühl-Team-Atmosphäre gehören bei uns mit dazu. Deine Ansprechpartnerin Stefanie Fuchs – Human Resources Email: personal@sensorik-bayern.de Tel.: 0941-630916-13   Über uns Seit 2006 bündelt die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. im Auftrag des Freistaats Bayern die bestehende Sensorik-Expertise, um Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Einrichtungen nachhaltig zu stärken. Mitglieder und Partner unterstützen wir als regionales Netzwerk für die Branche operativ und strategisch mit einem vielschichtigen Angebot. Unter anderem sind wir im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig. Du findest uns in der TechBase in Regensburg sowie unter www.sensorik-bayern.de Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe der ID1406 sowie deines möglichen Eintrittsdatums.

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache: Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 30 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d) Betriebswirt – Human Resources in Teilzeit Ihre Aufgabe   beinhaltet die Unterstützung bei der Auftragsabwicklung unserer Rekrutierungsaufträge auf hohem Niveau. Im Detail bedeutet dies: Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen Durchgängiges Kontaktmanagement zu den relevanten Bewerberzielgruppen Selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Sonderaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil   ist geprägt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung (z. B. VWA, IHK). Eventuell haben Sie vorher eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert. Gute IT-Anwenderkenntnisse müssen Sie mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und ein Aufgabengebiet im Personalwesen suchen. Wichtig ist uns eine gesunde Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und Einsatzstärke. Darüber hinaus sollten Sie eine vertrauenswürdige Person mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung sein. Wir bieten   Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. Wir realisieren unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Nicht zuletzt: Sie arbeiten bei uns inmitten der Urlaubs- und Freizeitregion des Oberpfälzer Seenlandes. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen! Unsere Benefits: 30 (+ 1) Tage Urlaub Leistungsgerechtes Fixgehalt 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird Umfangreiche Einarbeitung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Höhenverstellbare Schreibtische Überdachte und kostenlose Parkplätze Gratis Obst und Getränke Nettes und hilfsbereites Team Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113854 .

Unser Auftraggeber ist eine leistungsstarke Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern. Im Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit steht eine breite Palette von regionaler Bautätigkeit. Im Hoch- und Ingenieurbau werden gewerbliche Bauten sowie Ingenieur- und Industriebauten abgedeckt. Für den Standort in der nördlichen Oberpfalz suchen wir einen (m/w/d) Bauleiter Hoch- und Ingenieurbau Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche Bauleitung von innovativen Bauprojekten in der pendelbaren Region. Das beinhaltet die Verantwortung für die vertragsgerechte Abwicklung und Abrechnung inkl. der wirtschaftlichen Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung. Die Führung der Mitarbeiter und die Steuerung der Nachunternehmerleistungen auf den Baustellen gehört auch dazu. Wir suchen den Bauingenieur oder Bautechniker aus dem Hoch- und/oder Ingenieurbau. Sie bringen Berufserfahrung aus der Bauleitung mit. Der engagierte und motivierte Absolvent mit praktischem Bezug kommt auch in Frage. IT-Anwendungskenntnisse sind notwendig. Ihre Person zeichnet Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten und wirtschaftliche Herangehensweise aus. Wir bieten Ihnen einen soliden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Durch das dynamische Unternehmenswachstum ergeben sich immer wieder neue Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend und mit wachsendem Erfolg ausbaubar. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter der Kennziffer 113705 .

Unser Auftraggeber   ist eine leistungsstarke, innovative und kapitalkräftige Unternehmensgruppe. Es wird vom Schotter über Asphalt bis hin zum fertigen Bauwerk alles aus einer Hand geliefert. Das ist ein unschlagbarer Wettbewerbsvorteil, um bei Bauherren und Auftraggebern bei der Findung von effizienten Lösungen im Bauprozess zu punkten. Wir suchen Verstärkung mit einem (m/w/d)   Bauleiter im Hoch- und Betonbau Ihre Aufgaben: Bauleitung mit den Schwerpunkten Brückenbau, -instandsetzung und Betonbau Optimale und wirtschaftliche Projektplanung bzw. -abwicklung Erster Ansprechpartner für alle am Bauprozess Beteiligten Führung des Baustellenteams Disposition des eigenen Geräteparks, Materials und der Nachunternehmer Terminverfolgung, Kostenkontrolle und zeitnahe Baustellenabrechnung   Ihr Profil: Praktiker aus dem Metier mit passender Aus- und Fortbildung oder einem Hochschulabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Betonsanierung, Ingenieur- oder Brückenbau Kenntnisse in der Kalkulation- bzw. Abrechnung Passender Umgang mit dazugehörigen Softwareprogrammen Team- und Führungsstärke Wir bieten: Sicheren Arbeitsplatz durch firmeneigene Rohstoffversorgung, Bestandteil einer wachsenden   und finanzstarken Unternehmensgruppe   Moderne Arbeitsumgebung inkl. eines vollständigen eigenen Maschinen- und Geräteparks Regionale Baustellen überwiegend in den Regionen Ingolstadt, Nürnberg, Regensburg und München Attraktive Vergütung, auf Ihren Erfahrungshintergrund abgestimmt Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung Homeoffice-Möglichkeit nach Abstimmung Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113809 .

Unser Auftraggeber   ist ein mittelständisches Technologieunternehmen mit Zugehörigkeit zu einem privaten Konzern. An dem Standort im Landkreis Neumarkt/Opf. werden Automatisierungslösungen für die internationale Lebensmittelindustrie entwickelt und hergestellt. Das Unternehmen befindet sich an einem spannenden Zeitpunkt. Die Weichen sind auf Wachstum und Internationalisierung gestellt. Die Eingliederung in die strategische Geschäftseinheit im Konzern und die Vorteile der mittelständischen Strukturen sind die besten Grundlagen für erfolgreiches Wachstum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) SPS-Programmierer / Hightech in der Lebensmittelindustrie Ihre Aufgabe   ist die Projektabwicklung im Rahmen der Elektroinstallation inkl. der Dokumentationserstellung. Im Detail bedeutet es: Planung und Programmierung von Anlagen für die Lebensmittelindustrie unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben (z. B. Programmierstil) Eigenverantwortliche Planung und Verwaltung der Projekte Schulung und Betreuung der Kunden und des Bedienpersonals Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie mit Kunden Ihr Profil: Erfahrung in der SPS-Programmierung bzw. in der Programmierung von Servosystemen Routinierter Umgang mit Siemens S7, TIA Portal sowie anderen SPS-Systemen (z. B. B & R, ABB, Beckhoff, Omron etc.) Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen Überschaubare und planbare Reisebereitschaft überwiegend im deutschsprachigen Raum Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen   eine spannende Aufgabe in einem technologisch interessanten Bereich. Das Umfeld in der Lebensmittelindustrie bietet sichere Arbeitsplätze und Sie erwartet eine stabile Umgebung. Die vertraglichen Bedingungen sind sehr gut und entsprechen den Rahmenbedingungen von Großunternehmen. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der   Kennziffer 113781 .