Ihre Schwerpunkte: Unterstützung des HR entlang des gesamten Employee Lifecycles Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen Mitwirkung und Unterstützung bei diversen HR Projekten Erstellung von Präsentationsunterlagen, Reportings und Übersichten Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse Pflege der Zeitwirtschaft und der Personalakten Ihr Profil: Immatrikulierter Student mit Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit einem ausgeprägten Interesse an der Arbeit mit Menschen Strukturiertes, ergebnisorientiertes und kostenbewusstes Vorgehen Eigeninitiative und Selbständigkeit beim Arbeiten an komplexen Themenstellungen Sicherer Umgang mit MS-Office und erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Unterstützung unseres Teams im strategischen Supply Chain Management Mitarbeit in bzw. Steuerung von Projekten im Bereich Distributionslogistik (Bedarfsplanung, Forecasting, Bestandsmanagement) Unterstützung bei Projekten wie z.B. der Optimierung von Logistikprozessen Erstellung von Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, Lager & Logistik, Export & Import, Retourenmanagement sowie Produktion Unterstützung bei der Umsetzung von KVPs Ihr Profil: Immatrikulierter Student der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge Erfahrung im Bereich SCM und Produktion von Vorteil Strukturiertes, ergebnisorientiertes und kostenbewusstes Vorgehen Eigeninitiative und Selbständigkeit beim Arbeiten an komplexen Themenstellungen Sicherer Umgang mit MS-Office und erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert Erste Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Entwicklung elektrischer Maschinen in Zusammenarbeit in fachübergreifenden Teams Berechnung elektromagnetischer Kreise mittels MotorCAD und Maxwell 2D/3D unterschiedlicher Motorkonzepte Berechnung elektrischer Maschinen hinsichtlich Effizienz, Thermik, NVH Mitarbeit in Technikprojekten Ansprechpartner für elektrotechnische Fragestellungen im laufenden Entwicklungsprozess Adaption bestehender Konzepte auf kundenspezifische elektrische Anforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fachwissen der elektrischen Maschinen und Betriebsverhalten auf elektromagnetischer sowie thermischer Ebene Offen für unkonventionelle Lösungen und Ideen zur Umsetzung in innovative Antriebe Erste Erfahrungen in der Simulation elektrischer Maschinen Kenntnisse der Regelungstechnik und Ansteuerverfahren von elektrischen Maschinen sowie Fertigungsverfahren von elektrischen Maschinen Gute Englischkenntnisse Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Leitung von Projekten für Zukaufteile in den Bereichen Elektronik, Stanz- und Biegeteile, Druckgussteile, Kunststoffprodukte, Baugruppen, sowie Dienstleistungen von externen Partnern/Zulieferern im Rahmen unserer Entwicklungsprojekte Entwicklung und Koordination von Sourcing-Plänen für Projekte und aller damit verbundenen Einkaufsaktivitäten Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung projektspezifischer Meilensteine unter Berücksichtigung der Design-to-Cost-Vorgaben sowie technischer, qualitativer und logistischer Anforderungen Erstellung von Angebotsanfragen und Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und technische Bewertung von Kunden- und Projektanforderungen Mitwirkung bei der Auswahl, Qualifikation, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten sowie der Auswahl neuer Zukaufkomponenten Mitwirkung bei der Definition von Anforderungen für eine marktgerechte Lieferantenbasis Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fach, alternativ eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projekteinkauf, strategischen Einkauf oder Projektmanagement Technisches Verständnis und Interesse an Projektmanagement und Einkauf Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Durchführung von Marktanalysen auf nationaler - und internationaler Ebene Auswahl und Bewertung von bestehenden und neuen Lieferanten Einholen, abwägen und darauf basierende Angebotsentscheidung Vertragsverhandlungen, Abschluss von Verträgen sowie Dokumentation der Verhandlungsergebnisse Gestaltung von Verträgen, einschließlich Qualitätsthemen, Kostenerstattungen, Kapazitäts- und Logistikvereinbarungen Steuerung des externen Beschaffungsprozesses bis zur Serienfreigabe Erkennung von Prioritätskonflikten und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten Erarbeitung von Aufgabenstellungen und Lösungsmöglichkeiten zur Reduzierung der Materialkosten Umsetzung von globalen Beschaffungstrategien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Abitur oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Einkauf - im Umgang mit Lieferanten Grundkenntnisse in Technik und Vertragsrecht Flexibilität und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Pflege und Aktualisierung der Stammdaten Durchführung und Überwachung von Preisänderungen und -anpassungen Unterstützung des operativen Einkaufs bei Eskalationen, Kontrolle von Lagerbeständen und anderen Themen im Zusammenhang mit Lieferanten Teilweise Durchführung von Bestellungen und Verwaltung der Bestellprozesse Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Verträgen Kennzahlenmanagement Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen Verfassen von Protokollen und Organisation sowie Koordination von Terminen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise erste Erfahrung im Einkauf Freude an abwechslungsreichen Aufgaben, Organisationstalent und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert Grundlegende Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden sowie aller vor- und nahgelagerten Aufgaben am Standort Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Abwicklung aller administrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger Überprüfung, Korrektur sowie Optimierung der monatlichen Zeiterfassung Erstellen von Auswertungen, regelmäßigen Reports und Statistiken Mitarbeit in Personalprojekten zur Weiterentwicklung entgeltrelevanter Personalprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrungen in vergleichbarer Funktion in der Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, genaue und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Sie sind mitverantwortlich für die Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung Sie übernehmen die sorgfältige Überwachung und Einhaltung der Finanz- und Buchhaltungsvorschriften Sie übernehmen die monatliche Meldung an Steuerbehörden Sie vertreten Kollegen im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sie unterstützen die Leitung Buchhaltung im Monats- und Jahresabschluss nach HGB Sie erstellen regelmäßig die internen und externen Berichterstattungen Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Kenntnisse im Monatsabschluss, Umsatzsteuermeldungen, Warenwirtschaftsmeldungen und der Anlagenbuchhaltung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Konzernabschluss und SAP sind von Vorteil Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team Gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Eigenverantwortliche Mitwirkung bei sämtlichen Aufgaben im Haupt- und Nebenbuch, der Anlagenbuchhaltung und bei steuerlichen Fragestellungen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit Bilanzanalyse und Liquiditätsplanung Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Gesetzen und Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie Definition, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse in SAP S4/Hana Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Koordination und Ansprechpartner gegenüber Wirtschafts- und Steuerprüfern Analyse und Beurteilung von Sachverhalten im Fachbereich, Verantwortlich für Rückstellungen im Bereich Personal (ATZ, Pensionen, Restrukturierungen) Verantwortlich für die regelmäßige Erstellung von internen und externen Berichterstattungen, auch Ad-hoc Ihr Profil: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Bereich Finanzwesen / Steuern, alternativ Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, im Monats- und Jahresabschluss, in steuerlichen Themen und der Anlagenbuchhaltung Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse in SAP R3,/ S4/Hana in den Modulen FI/CO., hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit Analytische, lösungsorientierte Kompetenz sowie strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortlich proaktive Arbeitsweise Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team Gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Koordination von internen Reklamationen und Lieferanten-Reklamationen (Vervollständigung der Informationen, Bilder) Reisebereitschaft zur Begutachtung bei Lieferanten Erfassung der Reklamationsfälle in den einschlägigen Programmen CAQ und SAP Verfolgung der Abstellmaßnahmen entlang dem 8D-Report sowie der Maßnahmen im ABW-Modul und VBM-Modul und KVP Unterstützung bei der Ursachenermittlung und Festlegung von Abstellmaßnahmen zusammen mit den Führungskräften Mitarbeit bei der Festlegung potentieller Änderungen an der bestehenden Vorgabedokumentation Unterstützung bei der Nacharbeit an Produkten und Baugruppen und Erstellung von Dokumentationen Abstimmung mit Lieferanten zur korrekten Befundung von Bauteilen Organisation von Rücktransporten, Verfolgung von Maßnahmen und Einforderung von Nachweisen Ihr Profil: Abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung im gewerblichen Bereich Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in SAP wünschenswert Lösungsorientiertes, selbstständiges und auch teamorientiertes Arbeiten Souveränes und Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Planung, Errichtung und Instandhaltung von Niederspannungsanlagen Prüfung ortsfester Fertigungsmittel, Anlagen und Maschinen nach DGUV Vorschrift 3 DIN VDE 0100 Teil 600 und DIN VDE 0105-100 Prüfung ortsveränderlicher Geräte gemäß DIN VDE 0710-0702 Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Anlagen und Maschinen aus dem Infrastrukturbereich Mitwirkung bei der Beschaffung von Ersatzteilen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z.B. als Elektrotechniker / -installateur (m/w/d) Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Umsicht sowie fundierte Kenntnisse aktuell gültiger Vorschriften besonders im Bereich Arbeitssicherheit Flexibilität und Lernbereitschaft Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick; lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse am Planen und Organisieren Führerschein Klasse „B“ Führerschein für Hubarbeitsbühnen und Gabelstapler (kann ggf. nachgeschult werden) Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Schwerpunkte: Entwurf und Entwicklung von Motorsteuerungen und Leistungselektronik für Elektromotoren mit Fokus auf Leistung, Effizienz und Zuverlässigkeit Integration und Entwicklung von Sensorsystemen für Motor- und Getriebeanwendungen Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layouts Kontrolle der Entwicklung und Prüfung von Prototypen Entwicklung von embedded Software für Motorsteuerungen, I-IoT Software und Firmware sowie Mitarbeit an Software-Tools für die Prüfung, Kalibrierung und Diagnose von Motorsteuerungssystemen Durchführung von Tests und Validierung von Hardware- und Softwarekomponenten inkl. Fehlerbehebung und Troubleshooting Technischer Support für Produktions- und Qualitätssicherungsteams Erstellung umfassender technischer Dokumentationen (inkl. Entwurfsspezifikationen, Testplänen und Benutzerhandbüchern) Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikdesign sowie in der Softwareentwicklung, idealerweise in den Bereichen Motorsteuerungen, Leistungselektronik oder Sensortechnik Kenntnisse in der Erstellung von Schaltungsentwürfen, PCB Layouts sowie von Simulationswerkzeugen (z. B. Altium, Eagle, LTspice). Gute Programmierkenntnisse in C/C++, Python oder ähnlichen Sprachen Erfahrung mit Mikrocontrollern, eingebetteten Systemen und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) Kenntnisse von Motorsteuerungsalgorithmen, Leistungselektronik und Signalverarbeitung Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Selbstständige Arbeitsweise Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten