Mai 17, 2024
Ihr Aufgabengebiet
Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches
Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen
Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen
Unterstützung bei HR-Projekten, der Optimierung bestehender Personalprozesse und der Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs
Planung, Gestaltung und administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Mitwirkung beim Personalmarketing und -recruiting
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Unser Angebot
Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
Hohes Maß an Eigenverantwortung dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit
Ihre Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
Begeisterung für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich und generalistisches HR-Know-how
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
DV Immobilien Management GmbH
DV Immobilien Gruppe, Im Gewerbepark, Regensburg, Deutschland
Vollzeit