Geschäftsführung (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe Ostbayern

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Geschäftsführung (m/w/d) der Regionalen Kommission Kinder- und Jugendhilfe Ostbayern (ReKo).

Für die Landkreise und die kreisfreien Städte Niederbayerns und der Oberpfalz ist gemäß § 78 e Abs. 3 SGB VIII eine Regionale Kommission (ReKo) gebildet. Die ReKo Ostbayern beschließt für den Einzugsbereich Oberpfalz/Niederbayern die Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für die Erbringung von Leistungen in stationären und teilstationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe gemäß dem Rahmenvertrag nach § 78 f SGB VIII. Die entsprechenden Angebote der Einrichtungs­träger sind durch die Geschäftsstelle der ReKo zu verhandeln und für die in der Regel viermal jährlich stattfindenden Sitzungen der ReKo zur Entscheidung vorzubereiten.

Aufgrund der Bestimmung der kommunalen Spitzenverbände ist zunächst bis zum 31.12.2028 und daran anschließend für wenigstens weitere vier Jahre Vorsitzende /-r der Regionalen Kommission der/die zuständige Bürgermeister /-in der Stadt Regensburg. Mit einer Änderung im Vorsitz ist nach Einschätzung des Bayerischen Städtetags nicht zu rechnen. Der Vorsitz liegt aktuell bei Bürgermeisterin Dr. Astrid Freudenstein.

Stellenausweisung: EG 10 TVöD, BesGr. A 11 BayBesG

Befristung: befristet bis 31.12.2028

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Führung der Geschäftsstelle der ReKo Ostbayern in organisatorischer, personeller und verwaltungstechnischer Hinsicht
• Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für stationäre und teilstationäre Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Niederbayern und der Oberpfalz
• Aufbereitung der vorgelegten Angebotsunterlagen und Mitwirkung in den Vorverhandlungen mit den Spitzenverbänden der freien Träger, den Einrichtungsträgern und ggfs. den betroffenen Jugendämtern und Heimaufsichten
• Aufbereitung der Ergebnisse der Verhandlungen mit den Einrichtungsträgern für die Behandlung in der ReKo
• Entwicklung, Überprüfung und kontinuierliche Fortschreibung eines Kriterienkataloges für Leistungsmerkmale und Qualitätsstandards sowie von Orientierungswerten für die Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Personalansätze sowie der Sach- und Investitionskosten
• Kooperation mit den weiteren Geschäftsstellen der Regionalen Kommissionen in Bayern und den kommunalen Spitzenverbänden in Form von regelmäßigen Arbeitstreffen, insb. auch zur Abstimmung in grundsätz­lichen Angelegenheiten
• Mitwirkung in der Landeskommission Kinder- und Jugendhilfe
• Gutachterliche Stellungnahmen für Jugendämter bei verbandsunabhängigen, dem Rahmenvertrag nicht beigetretenen Einrichtungen 

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Tarifbeschäftigte /-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Diplom (FH) oder Bachelor)
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik

Zudem erwarten wir: 

• Analytisches und komplexes Denkvermögen, insbesondere hinsichtlich wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Gute Kenntnis des SGB VIII und AGSG, einschließlich der einschlägigen Verordnungen und Richtlinien (wünschenswert)
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD VKA, TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, AVR Diakonie und Caritas, TVöD Praktikanten und Auszubildende) 

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der stellvertretende Vorsitzende der Regionalen Kommission, Herr Hubertus Lengsfeld, Tel. (0941) 507-1514, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-38:2878 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.09.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.