Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-31:2728  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).   In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.   Stellenausweisung:  EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit oder Teilzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-30:2727  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenunterhaltsarbeiter /-in (m/w/d).   Stellenausweisung: EG 4 TVöD  Befristung: unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung aller einfachen Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt (wie z.B. Grabarbeiten per Hand, Transport von Baumaterial zur Baustelle, Bedienung von Kleingeräten wie Kompressor oder Rüttelplatten) auf Weisung des Vorarbeiters/der Vorarbeiterin im Straßenunterhaltsbezirk West Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Handwerkliches Geschick Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder Bereitschaft, diese innerhalb der Probezeit zu erwerben   Zudem erwarten wir:  Fach- und Erfahrungswissen Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-21:2730  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.06.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (Berufsfeuerwehr) eine/-n Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d).   Die Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgt täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr.  Stellenausweisung: Im ersten Ausbildungsjahr eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD im  Tarifbeschäftigtenverhältnis. Im zweiten Ausbildungsjahr Anwärterbezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung wird Ihre Übernahme als Brandoberinspektor /-in (m/w/d) in BesGr. A 10 BayBesG in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Befristung: Befristet zunächst für die Dauer der Ausbildung. Nach Übernahme unbefristet. Arbeitszeit: Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene dauert insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr werden in feuerwehrbezogene Aufgaben im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses eingeführt. Im zweiten Jahr leisten Sie den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene im Beamtenverhältnis auf Widerruf.  Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten an einer Staatlichen Feuerwehrschule und theoretisch sowie praktischen Ausbildungsabschnitten bei verschiedenen Berufsfeuerwehren in Deutschland. Bei Übernahme nach der Ausbildung sind Sie später als Sachbearbeiter/-in in einer Abteilung tätig und nehmen im Mischdienst die Tätigkeit als Inspektionsdienst wahr. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge) Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis Mindestgröße von 165 Zentimeter Fahrerlaubnis der Klasse B  Gutes Sehvermögen (u.a. Sehstärke auf jedem Auge ohne Korrektur mindestens 50%) Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (wird im Rahmen der  Einstellungsuntersuchung festgestellt) Nachweis des Deutschen Sportabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung Nachweis des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung Zudem erwarten wir: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit MS-Office-Kenntnisse   Was bieten wir Ihnen? Bei Übernahme nach der Ausbildung können Sie sich unter anderem freuen auf: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362, oder Herr Tresch, Tel. (0941) 507-2360, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-05:2729  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.06.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Rechtsamt, Abteilung Rechtswesen, einen juristischen Sachbearbeiter / eine juristische Sachbearbeiterin (m/w/d).   Stellenausweisung:  EG 13 TVöD  Befristung: vorerst befristet bis 08.04.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit Es besteht die Option der Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses über den 08.04.2025 hinaus in Teilzeit.   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Als juristische Sachbearbeiterin / juristischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechtsamt umfasst Ihr Aufgabenbereich die juristische Beratung der gesamten Stadtverwaltung und die Prozessführung im Namen der Stadt.  Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt hierbei im öffentlichen Recht, insbesondere im Bereich des Sicherheitsrechts. Ferner übernehmen Sie die Prozessvertretung bei Verwaltungsvorgängen des Amts für Integration und Migration der Stadt Regensburg. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, haben den Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung abgeleistet sowie die Erste Juristische Prüfung und die Zweite Juristischen Staatsprüfung jeweils mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen. Zudem erwarten wir: Neben fachlichen Kompetenzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgeprägtem Denken Organisationstalent Durchsetzungsvermögen Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen, Teamgeist Belastbarkeit, gerade bei Arbeiten unter Zeitdruck Ein pragmatischer Blick für das Wesentliche zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die komplexen Fragestellungen des öffentlichen Rechts einzuarbeiten. Einschlägige Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Die Stelle ist für Berufseinsteiger/-innen (m/w/d) geeignet.   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin des Rechtsamtes, Frau Elisabeth Praxenthaler, Tel. (0941) 507-1303, sowie der Leiter der Abteilung Rechtswesen, Herr Josef-Alexander Lippiotta, Tel. (0941) 507-1301, gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 30-01:2725  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.06.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab September 2024 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 4 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 5 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.   Was sind Deine Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Planung und Organisation von Schülerpraktika) Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende) Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle (z. B. Schreiben von Beiträgen) Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing) Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Zudem erwarten wir: Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise   Was bieten wir Dir? Monatliche Praktikumsvergütung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail (roegk.tina@regensburg.de) gerne zur Verfügung.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P-07:2726  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

    Auszubildende zu Kaufleuten für Büromanagement in der Wahlqualifikation „Assistenz und Sekretariat“ sowie einer weiteren Wahlqualifikation (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 Auszubildende zu Kaufleuten für Büromanagement in der Wahlqualifikation „Assistenz und Sekretariat“ sowie einer weiteren Wahlqualifikation (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Erlernen der Sekretariatsführung im Bereich „Assistenz und Sekretariat“ sowie die Organisation und Koordination von Terminen in einem Ausbildungsamt der Stadt Regensburg Erledigung des Schriftverkehrs und der Postbearbeitung Erlernen einer weiteren Wahlqualifikation beispielsweise: „Personalwirtschaft“ „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“, „Auftragssteuerung und Koordination“ oder „Einkauf und Logistik“. Einweisung in Geschäfts- und Büroprozesse sowie in das Rechnungswesen Theoretischer Unterricht an der Berufsschule III in Regensburg     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude an der Koordination und Organisation von Terminen und Aufgaben Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Zizler, Tel. (0941) 507-2162. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-03/1:2550  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025  Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte dreijährige Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen Erlernen der fachtheoretischen Grundlagen an der Berufsschule III in Regensburg sowie bei überbetrieblichen Lehrgängen an den Bildungszentren der Bayerischen Verwaltungsschule     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude am Umgang mit Menschen Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfeste sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Zizler, Tel. (0941) 507-2162. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-04/1:2549  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende zu IT-Systemelektronikern/-innen (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn  01.09.2025  Auszubildende zu IT-Systemelektronikern/-innen (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Theoretischer Unterricht an der Berufsschule I in Regensburg (Blockmodell) Planung, Installation, Fehlerbehebung und Wartung unserer IT-Systeme Sammlung von Praxiserfahrungen im ganzen Stadtgebiet in Begleitung von Technikern und später auch eigenständig Vermittlung von Fachkenntnissen für Betriebssysteme, Anwendungen und Systemlösungen Kennenlernen von gängiger Hard- und Software im öffentlichen Dienst     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Analytisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Interesse an Informations- und Kommunikationsprozessen Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1.März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Spießl, Tel. (0941) 507-2166. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-06/1:2538  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende/r zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn  01.09.2025  eine/n Auszubildende/n zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Weiterbildung, Abteilung Stadtbücherei der Stadt Regensburg sowie in den Stadtteilbüchereien Theoretischer Unterricht im Blockmodell an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München Mitwirken bei der Auswahl, dem Einkauf, der Katalogisierung und der ausleihfertigen Bearbeitung von Büchern und anderen Medien Erlernen des Umgangs mit der Bibliothekssoftware Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Erwachsene, wie z. B. Lesungen, Kindertheater, Ausstellungen Mitarbeit bei Werbe- und Marketing- Aktionen     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Interesse an Büchern und digitalen Medien sowie an EDV-gestützten Tätigkeiten Flexibilität zur Schichtarbeit entsprechend den Öffnungszeiten Bei Volljährigkeit ist auch gelegentlich ein Einsatz am Samstag möglich Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Zizler, Tel. (0941) 507-2162. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-05/1:2552  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende zu Kaufleuten für IT - Systemmanagement (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn  01.09.2025 Auszubildende zu Kaufleuten für IT-Systemmanagement (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Theoretischer Unterricht an der Berufsschule III in Regensburg (Blockmodell) Beschaffung von Hard- und Software sowie Dienstleistungen Bearbeitung von Anträgen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verwalten des Materiallager und Kontrolle des Warenein- und ausgangs Entwicklung von Beratungsstrategien     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Analytisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Interesse an Informations- und Kommunikationsprozessen Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1.März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Spießl, Tel. (0941) 507-2166. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-07/1:2539  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende/r zur/zum Industriemechaniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Instandhaltung   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Industriemechaniker/in in der Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d).      Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk und im Kanalunterhalt der Stadt Regensburg sowie an der städtischen Berufsschule I (Blockunterricht) in Regensburg Instandsetzung und Wartung der Maschinentechnik und Betriebsanlagen des Klärwerks und des Kanalunterhalts Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen Wartung und Verbesserung von Betriebsmitteln und technischen Systemen Qualitätssicherung und Betriebssicherheit Manuelle und maschinelle Werkstoffbearbeitung Planung, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Aufträge über die Instandsetzung einer Baugruppe     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Körperliche Belastbarkeit Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Geplante Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung im Sachgebiet Kanalunterhalt Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr und monatlich 1.377,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Klick, Tel. (0941) 507-1840. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-08/1:2551  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende/r zur/zum Elektroniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in in der Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d).        Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk der Stadt Regensburg sowie im 1. Ausbildungsjahr an der städtischen Berufsschule I in Regensburg (Blockmodell) und ab dem 2. Ausbildungsjahr an der Europa Berufsschule in Weiden (Blockmodell) Installation und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer-, und Regelungseinrichtungen Erstellung von Schaltplänen Bau von Schaltschränken nach Schaltplanvorgaben Fehlersuche an elektrischen Steuerungen und Anlagen Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Geplante Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung im Sachgebiet Kanalunterhalt Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr und monatlich 1.377,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u. v. m.       Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Engl, Tel. (0941) 507-3831. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2024 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-09/1:2557  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende/r zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025  eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen Baustellensicherung Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen Mitarbeit beim Winterdienst Anlegen und Pflegen von Grünflächen Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Freude an der Arbeit im Freien Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2       Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u.v.m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-12/1:2536  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende zu Gärtner/-innen in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 Auszubildende zu Gärtner/-innen in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg Fachtheoretischer Unterricht im 1. Ausbildungsjahr am staatlichen Berufsschulzentrum in Regensburg (teilweise im Blockmodell), ab dem 2. Ausbildungsjahr am staatlichen beruflichen Schulzentrum in Höchstädt an der Donau (Blockmodell) Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen  Pflege und Umgestaltung von Grünanlagen Umgang und Bedienung von Maschinen, wie z. B. Heckenschere, Motorsäge     Was erwarten wir von Dir?   Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Erfolgreiches Vorstellungsgespräch Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen Teamfähigkeit Freude am Arbeiten an der frischen Luft Einschlägige Praktika wünschenswert Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Spießl, Tel. (0941) 507-2166. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-10/1:2553  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

    Auszubildende/r zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d).   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.     Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen Theoretischer Unterricht im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim (Blockmodell) Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst Überwachungen und Kontrollen im Außendienst Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr     Was erwarten wir von Dir?   Für eine Bewerbung müssen Sie bis zum Beginn der Ausbildung mindestens über einen qualifizierenden Mittelschulabschluss verfügen. im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) sein oder die Bereitschaft erklären, innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung diese zu erwerben. Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1. Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit Interesse an rechtlichen Fragestellungen     Was bieten wir Dir?   Einen krisensicheren Arbeitgeber Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag ab dem 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.     Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Spießl, Tel. (0941) 507-2166. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-11/1:2554  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.02.2025 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

    Auszubildende/r zur/zum Straßenwärter/-in (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2024  eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d). Was erwartet Dich in der Ausbildung?   Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen Baustellensicherung Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen Mitarbeit beim Winterdienst Anlegen und Pflegen von Grünflächen Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb   Was erwarten wir von Dir?   Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Rasche Auffassungsgabe Freude an der Arbeit im Freien Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung   Was bieten wir Dir? Einen krisensicheren Arbeitgeber Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.068,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.118,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.164,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung Kostenloses RVV-Jahresjobticket während der Ausbildung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Breites Fortbildungsangebot Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement, u. v. m.       Du willst Dich noch weiter informieren?   Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.   Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung .   Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2024 startet.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.   Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. 16-13:2596  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.   Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.05.2024 .   Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .      

Auszubildende/n zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)   Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!   Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d).   Was erwartet Dich in der Ausbildung? Dreijährige praxisorientierte Ausbildung im Kulturamt der Stadt Regensburg Theoretischer Berufsschulunterricht in Straubing (im Blockmodell) Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. dem Regensburger Bürgerfest oder dem Jazzweekend Vermittlung von Kenntnissen rund um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen Erlernen der Konzepterstellung und Organisation von Veranstaltungen Mitwirkung bei der Erstellung von Ablauf- und Regieplänen Beratung und Betreuung von Kunden Erlernen Kosten zu kalkulieren und Veranstaltungskriterien zu bewerten Bearbeitung von kaufmännischen Angelegenheiten und personalwirtschaftlichen Vorgängen   Was erwarten wir von Dir? Mindestens mittleren Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg Freude an der Planung und Organisation von Veranstaltungen Teamfähigkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten Was bieten wir Dir? Einen krisensicheren Arbeitgeber Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Breites Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.   Du willst Dich noch weiter informieren? Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: www.regensburg.de/ausbildung . Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Zizler, Tel. (0941) 507-2162. Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2025 startet. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.                                                             Auf unserer Homepage kannst Du Dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerberprozess erfahren. https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung .   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-13/1:2535  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.06.2025 . Hinweise zum Datenschutz findest Du unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Grundbesitzabgaben und Aufwandsteuern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d).   Die Abteilung besteht aus den Aufgabengebieten Grundabgaben und Entwässerungsabgaben.    Stellenbewertung:  EG 6 TVöD bzw. BesGr. A 6 / A 8 BayBesG (*) Befristung:  unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden; Möglichkeit zur Stundenaufstockung bis zu 39 Wochenstunden von 01.12.2024 vorerst befristet bis 31.12.2025   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Veranlagung der Grundstücke zu den Grundbesitzabgaben (Grundsteuer, Straßenreinigungsgebühren, Abfallentsorgungsgebühren, Niederschlagswassergebühren) Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Veranlagung nach den tatsächlich angeschlossenen Flächen bei den Niederschlagswassergebühren und Berechnung der gebührenpflichtigen Fläche für Grundstücke, bei denen kein Abflussbeiwert festgesetzt ist Abwicklung des Parteiverkehrs bei den Grundbesitzabgaben und Bearbeitung des laufenden Schriftverkehrs Vorbearbeitung bei Widersprüchen und selbstständige Bearbeitung in einfachen Fällen Abstimmung der manuellen Fortschreibung der Müllgefäße mit Meldung der einzelnen Stände Überwachung der befristeten Befreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang bei der Abfallentsorgung im Hinblick auf die Gebührenveranlagung Fortschreibung der Planunterlagen bei den Niederschlagswassergebühren und Straßenreinigungsgebühren Abwicklung von Anträgen auf Aussetzung, Niederschlagung und Erlass im OK.FIS-Verfahren nach Bearbeitung durch die Abteilungsleitung in komplexen Fällen sowie Bearbeitung und Abwicklung dieser Anträge in einfachen Fällen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:  Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)  oder Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Zudem erwarten wir: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Neben einer gu­ten fachlichen Qualifikation wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit erwartet Sie haben gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in weitere Computerprogramme einzuarbeiten   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Zuschuss zum RVV-Job-Ticket oder Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Maximilian Mittermaier, Tel. (0941) 507-1202 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-05:2721  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Koordinator /-in (m/w/d) für das Zero-Waste-Programm.   Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für das Projekt Zero Waste zuständig. Leisten Sie einen aktiven Beitrag für den gesellschaftlichen Wandel zu einem nachhaltigeren Stadtleben! Nachhaltigkeit schaffen und erleben!   Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung:  unbefristet Arbeitszeit:  Vollzeit   Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Generierung und Weiterentwicklung von Zero-Waste-Maßnahmen Umsetzung von Zero-Waste-Maßnahmen/Programm-Management (Koordinierung) von Zero-Waste-Maßnahmen bei gleichzeitiger Beschaffung und Zuteilung des Budgets inklusive der Beschaffung von Fördermitteln einschließlich Kommunikation und Steuerung von Partizipationsprozessen (regelmäßige, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Knüpfen und Pflegen von Kontakten in Politik, Verwaltung, Handel und Gewerbe sowie in der Zivilgesellschaft; stadt- bundes- und europaweite Netzwerkarbeit) Monitoring/Controlling:  Reflexion bezüglich des Grades der Zielerreichung, des Umsetzungsstandes sowie der Eignung von Maßnahmen und Zeitplan; dabei auch Erstellung von Berichten an Stadtpolitik und Beratungsgremien; Koordination und Umsetzung der Anforderungen, die sich ggf. aus der Mitgliedschaft bei Verbänden, Vereinigungen etc. ergeben, wie zum Beispiel Verfassen von Fortschrittsberichten, Leitung von Zertifizierungen und Audits, Teilnahme an Veranstaltungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.   Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,  oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Regionalmanagement, Sustainability in Business & Economics, Umweltsicherung oder eines vergleichbaren Studienganges Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.   Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job   Kontakt und Informationen: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-10:2724  mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2024 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter  https://www.regensburg.de/datenschutz