Für unsere Bezirksverwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachinformatiker (m/w/d) /  IT-Administratoren (m/w/d) /  Systemspezialisten (m/w/d)   Wir benötigen Ihr Expertenwissen zur Unterstützung unserer Server- und Storage- Infrastruktur. Es handelt sich um mehrere Stellen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Als IT-Administrator mit den Schwerpunkt Server- Netzwerkumfeld spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung einer reibungslosen und sicheren IT-Infrastruktur. Im Bereich SAN / Storage / Backup (2. Stelle) sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Wartung unserer Speicherinfrastruktur, um die Datensicherheit und Verfügbarkeit zu gewährleisten.   Aufgabenschwerpunkte der 2 unterschiedlichen IT–Administratoren Stellen: Schwerpunkt Server- und Netzwerkumfeld: Betreuung und Optimierung der virtuellen und physikalischen Server- und IT-Infrastruktur Mitwirkung an der strategischen Planung der Server- und Netzwerkinfrastruktur Strukturierte Fehleranalyse, -diagnose und -behebung im Umfeld der beschriebenen Aufgabengebiete Konfiguration und Überwachung unserer Firewalls und Internet-Gateways Schwerpunkt SAN / Storage / Backup: Administration der zentralen Speicher- und Backup-Systeme Optimierung dieser Systeme in Bezug auf IT-Sicherheit und Performance Verantwortlich für die Automatisierung im Bereich der Backup-Umgebung Mitwirkung an der strategischen Planung der Storage und Backup Systeme Planung und Durchführung von Hard- und Softwareupdates Weitere Aufgaben beider Stellen sind administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung und Pflege der internen Dokumentation, Bestandsmanagement und Server-Monitoring sowie Mitwirkung bei IT-Projekten.   Ihr Profil: Sie verfügen über ein Informatik-Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT, z.B. Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem IT-bezogenen Schwerpunkt Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik und Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabengebiete. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie erklären sich bereit ab und zu auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für gelegentliche Fahrten zu anderen Standorten innerhalb der Oberpfalz. Von Vorteil, aber nicht zwingend nötig, wären Kenntnisse zur Erstellung diverser Skripte (z.B. PowerShell). Je nach Stelle bringen Sie zusätzlich mit: Für die Stelle mit Schwerpunkt „Server- und Netzwerkumfeld“:   Erfahrung im Bereich Server-Hardware-Systeme und gute Kenntnisse in den Server- und Netzwerktechnologien sowie im Bereich Firewalls Für die 2. Stelle „SAN / Storage / Backup“: Kenntnisse in der Administration von Storage und Backup-Lösungen Freuen Sie sich auf: Eine attraktive IT-Fachkräftezulage in Höhe von monatlich 500 Euro. Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisses. Eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den       Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen (z. B.  Leistungsprämien). Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (Der Bezirk ist Mitglied des Familienpaktes Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Kombination von Büro- und mobiler Arbeit. Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit der Möglichkeit zur regelmäßigen kollegialen Beratung und zum fachlichen Austausch. Einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV. Eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine.   Weitere Informationen für Sie: Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst ist familienfreundlich, zukunftssicher, flexibel und vor allem im Dienst des Allgemeinwohls.  Es handelt sich um Vollzeitstellen, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche berücksichtigt werden. Eine Eingruppierung ist bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich – abhängig vom individuellen Bewerberprofil und dem damit verbundenen konkreten Aufgabenzuschnitt. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für den Bezirk Oberpfalz selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung der beworbenen Stelle bis spätestens 15.05.2024 bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei an bewerbung@bezirk-oberpfalz.de   oder auf dem Postweg an den: Bezirk Oberpfalz Ludwig-Thoma-Str. 14 93051 Regensburg   Die Vorstellungsgespräche für diese Stellen finden in der KW 22 statt. Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Eichenseher (Tel. 0941/9100-1130). Bei personalrechtlichen Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Scholz zu Ihrer Verfügung (Tel. 0941/9100-4301).

Für unsere Bezirksverwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Datenbankadministrator (m/w/d)   Um die operative Sicherheit und Performance unserer zentralen Datenbanken gewährleisten zu können, benötigen wir Ihr Expertenwissen. Als Datenbankadministrator liegt Ihr Fokus auf dem stabilen Betrieb unserer Anwendungen und der zugehörigen Datenbanken sowie datenbanknaher Applikationen. Nicht nur durch die Identifizierung und Behebung von Leistungsproblemen sondern auch durch die laufende Daten- und Performance-Analysen unterstützen Sie den operativen Betrieb.   Aufgabenschwerpunkte: Sie verantworten Betrieb, Warten und Überwachen von Oracle- und MS-SQL-Datenbanken für den operativen Betrieb einschließlich Installieren und Deinstallieren. Sie koordinieren systemnahe Arbeitsabläufe und Tätigkeiten, die der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und operativen Sicherheit dienen. Sie lösen erforderliche Recovery-, Restart- und Restore-Verfahren aus, analysieren und beheben Störungen und Schwachstellen und erarbeiten Lösungsverfahren. Sie erstellen Systemkopien der Testlandschaften für Entwicklung und Testbetrieb. Administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung und Pflege interner Dokumentationen, (Betriebshandbücher, Anleitungen etc.) sind ebenso Teil Ihres Aufgabengebiets.   Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT, (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder Daten- und Prozessanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem IT-bezogenen Schwerpunkt Sie sind vertraut im Umgang mit den Datenbanksystemen Oracle und MS SQL Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Container-Technologien wie Docker und Kubernetes Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie erklären sich bereit ab und zu auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten. Freuen Sie sich auf: Eine attraktive IT-Fachkräftezulage in Höhe von monatlich 500 Euro. Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisses. Eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den       Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen (z. B.  Leistungsprämien). Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (Der Bezirk ist Mitglied des Familienpaktes Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Kombination von Büro- und mobiler Arbeit. Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit der Möglichkeit zur regelmäßigen kollegialen Beratung und zum fachlichen Austausch. Einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV. Eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine.   Weitere Informationen für Sie: Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst ist familienfreundlich, zukunftssicher, flexibel und vor allem im Dienst des Allgemeinwohls. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche berücksichtigt werden. Eine Eingruppierung ist bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich – abhängig vom individuellen Bewerberprofil und dem damit verbundenen konkreten Aufgabenzuschnitt. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für den Bezirk Oberpfalz selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung der beworbenen Stelle bis spätestens 15.05.2024 bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei an bewerbung@bezirk-oberpfalz.de   der auf dem Postweg an den: Bezirk Oberpfalz Ludwig-Thoma-Str. 14 93051 Regensburg   Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden in der KW 22 statt. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Scholz (Tel. 0941/9100-4301).

Für unsere Bezirksverwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)   Für eine bürgernahe, funktionierende Verwaltung benötigt der Bezirk Oberpfalz vor allem eine sichere und effiziente technische Infrastruktur. Hierfür bringt das IT-Team sein Expertenwissen sowohl im Tagesgeschäft als auch im strategischen und operativen IT-Management ein.   Aufgabenschwerpunkte: Sie definieren und entwickeln technische Konzepte und die IT-Infrastruktur weiter. Sie evaluieren neue Techniken und Komponenten. Sie treiben die Standardisierung und Optimierung der Systemlandschaft voran. Sie übernehmen den 3rd-Level-Support und entwickeln Lösungen. Sie leiten das Team der IT in Vertretung.   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Informatik oder eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem IT-bezogenen Schwerpunkt Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der IT. Sie bringen ein Interesse an der ständigen konzeptionellen Weiterentwicklung mit und verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.  Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz aus. Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten. Sie erklären sich bereit ab und zu auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für gelegentliche Fahrten zu anderen Standorten innerhalb der Oberpfalz.   Freuen Sie sich auf: eine IT-Fachkräftezulage für Tarifbeschäftigte in Höhe von 500 Euro monatlich im Rahmen der besoldungsrechtlichen Möglichkeiten wird auch im Beamtenbereich ein Zuschlag gewährt (IT-Fachkräftegewinnungszuschlag) einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisses bzw. –bei Vorliegen der Voraussetzungen– im Rahmen der Einstellung / Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen (z. B. Leistungsprämien) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (Der Bezirk ist Mitglied des Familienpaktes Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf) flexible Arbeitsgestaltung durch eine Kombination von Büro- und mobiler Arbeit eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit der Möglichkeit zur regelmäßigen kollegialen Beratung und zum fachlichen Austausch einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine   Weitere Informationen für Sie: Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst ist familienfreundlich, zukunftssicher, flexibel und vor allem im Dienst des Allgemeinwohls. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A11 / A12 BayBesG bewertet. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für den Bezirk Oberpfalz selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. Bitte richten Sie diese mit konkreter Bezeichnung der beworbenen Stelle bis spätestens 15.05.2024 bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei an bewerbung@bezirk-oberpfalz.de   oder auf dem Postweg an den: Bezirk Oberpfalz Ludwig-Thoma-Str. 14 93051 Regensburg   Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden in der KW 22 statt. Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Eichenseher (Tel. 0941/9100-1130). Bei personalrechtlichen Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Scholz zu Ihrer Verfügung (Tel. 0941/9100-4301).